一、工作职责
1、进行控股公司员工培训需求调查,协助有关部门编制员工培训教育年度计划;
2、组织实施控股公司管理人员、操作人员培训和专业技术人员继续教育工作;
3、对二级单位的职工教育工作进行协调、指导、检查、考核和奖励;
4、对控股公司相关职教经费的使用进行审核;
5、对培教中心开办的各类员工培训班进行组班和教学管理;
6、对职工培训教育工作情况的有关资料、数据进行汇总和上报;
7、办理控股公司各类培训结业的证书颁发工作;
8、组织控股公司职工培训教育研究工作;
9、对涉及培训过程的质量文件和记录进行编写、修订和完善;
10、审核控股公司送外培训和外来培训的相关工作。
二、岗位工作人员
1、科长:张光 男 大专 高级讲师
2、副科长:王卫红 男 大学 讲师
3、综合业务管理:杨宁 女 大学 经济师 培训师
4、管理人员培训管理:王文杰 女 中技 助教 培训师
5、操作人员培训管理:李亚林 男 中专 讲师 培训师
三、培训特色
1、厂处级领导干部、科级干部、党支部书记、车间主任(作业长)、各专业管理人员、班组长的岗位取证培训和适应性培训。
2、人力资源管理师、企业培训师、营销师和物流师等国家统一考试取证专业(工种)的考前辅导培训。
3、与北京海天国际经理人俱乐部联办高层次管理类专题讲座。利用双休日上课,隔周一次,每年约35个讲座。
4、操作人员特殊工种上岗培训。
5、操作人员初、中、高、技师和高级技师的职业技能培训。
四、各类荣誉
1、2004年11月,中心被云南省劳动厅确定为“高技能人才培养基地”。
2、2005年11月,公司被中钢协授予全国钢铁行业职工教育培训先进单位。
3、2006年4月,公司被中企联授予全国企业职工培训教育先进单位。
4、2006年9月,公司被国家授予全国企业职工培训教育百强单位。
五、2006年员工培训情况统计
(一) 、管理人员
1.适应性培训
57个班,3414人次。
中心办班:入党积极分子培训6期,854人。
海天国际经理人讲座26期,1560人次。
2.规范性培训
36个班,2035人。
中心办班: 35个班,2005人。
其中: 厂处级领导干部培训班1个,29人;
车间主任培训班1个,50人;
班组长培训班7个,339人;
财务人员培训班2个,81人;
设备专职点检岗位培训班2个,372人;
中级计算机班9个,338人;
ERP计算机中级班1个,34人;
初级计算机班3个,152人。
(二)、专业技术人员
共办班86个,培训1500人次。
其中:专业技术人员素质教育2期,256人。
(三)、操作人员
1.岗位培训
13个班,495人。
2.职业技能培训
87个班,4133人。
其中,高级工培训2355人;中级工培训936人;初级工培训430人;技师培训班办班11个,培训341人;高级技师培训办班4个,71人。
中心办班:39个,2105人。
其中:技师培训班11个,341人;红钢社招培训班1个,69人;转岗培训班5个,289人;高级技师培训办班4个,71人。
3.适应性培训
85期,4800人次。
(四)、各类培训
总计办班:364个班,16377人次。
管理人员培训办班:93个班,5449人次;其中:培教中心办班67个,4419人次。
专业技术人员培训办班:86个班,1500人次;
操作人员培训办班:185个班,9428人次。其中:培教中心办班39个,2105人次。
职工学历教育招生:专科206人,本科167人,研究生34人,博士生2人。
职 教 科
2007年4月6日 |