一、工作职责

1、进行控股公司员工培训需求调查，协助有关部门编制员工培训教育年度计划；

2、组织实施控股公司管理人员、操作人员培训和专业技术人员继续教育工作；

3、对二级单位的职工教育工作进行协调、指导、检查、考核和奖励；

4、对控股公司相关职教经费的使用进行审核；

5、对培教中心开办的各类员工培训班进行组班和教学管理；

6、对职工培训教育工作情况的有关资料、数据进行汇总和上报；

7、办理控股公司各类培训结业的证书颁发工作；

8、组织控股公司职工培训教育研究工作；

9、对涉及培训过程的质量文件和记录进行编写、修订和完善；

10、审核控股公司送外培训和外来培训的相关工作。

二、岗位工作人员

1、科长：张光   男   大专   高级讲师

2、副科长：王卫红  男   大学   讲师

3、综合业务管理：杨宁  女  大学  经济师  培训师

4、管理人员培训管理：王文杰  女  中技  助教  培训师

5、操作人员培训管理：李亚林  男  中专  讲师  培训师

三、培训特色

1、厂处级领导干部、科级干部、党支部书记、车间主任（作业长）、各专业管理人员、班组长的岗位取证培训和适应性培训。

2、人力资源管理师、企业培训师、营销师和物流师等国家统一考试取证专业（工种）的考前辅导培训。

3、与北京海天国际经理人俱乐部联办高层次管理类专题讲座。利用双休日上课，隔周一次，每年约35个讲座。

4、操作人员特殊工种上岗培训。

5、操作人员初、中、高、技师和高级技师的职业技能培训。

四、各类荣誉

1、2004年11月，中心被云南省劳动厅确定为“高技能人才培养基地”。

2、2005年11月，公司被中钢协授予全国钢铁行业职工教育培训先进单位。

3、2006年4月，公司被中企联授予全国企业职工培训教育先进单位。

4、2006年9月，公司被国家授予全国企业职工培训教育百强单位。

五、2006年员工培训情况统计

(一) 、管理人员

1．适应性培训

   57个班，3414人次。

   中心办班：入党积极分子培训6期，854人。

             海天国际经理人讲座26期，1560人次。

2．规范性培训

   36个班，2035人。

   中心办班： 35个班，2005人。

   其中： 厂处级领导干部培训班1个，29人；

          车间主任培训班1个，50人；

班组长培训班7个，339人；

财务人员培训班2个，81人；

设备专职点检岗位培训班2个，372人；

中级计算机班9个，338人；

ERP计算机中级班1个，34人；

初级计算机班3个，152人。

(二)、专业技术人员

共办班86个，培训1500人次。

其中：专业技术人员素质教育2期，256人。

（三）、操作人员

1．岗位培训

   13个班，495人。

2．职业技能培训

   87个班，4133人。

  其中，高级工培训2355人；中级工培训936人；初级工培训430人；技师培训班办班11个，培训341人；高级技师培训办班4个，71人。

中心办班：39个，2105人。

其中：技师培训班11个，341人；红钢社招培训班1个，69人；转岗培训班5个，289人；高级技师培训办班4个，71人。

3．适应性培训

   85期，4800人次。

（四）、各类培训

 总计办班：364个班，16377人次。

 管理人员培训办班：93个班，5449人次；其中：培教中心办班67个，4419人次。

专业技术人员培训办班：86个班，1500人次；

操作人员培训办班：185个班，9428人次。其中：培教中心办班39个，2105人次。

职工学历教育招生：专科206人，本科167人，研究生34人，博士生2人。

                                                      职 教 科

2007年4月6日