昆明工业职业技术学院教学事故认定及处理办法(试行)

一、宗  旨

为全面提高教学质量，保证正常的教学秩序，减少及有效地处理教学环节中的各种事故，特制定本办法。

二、分  类

本办法所列教学事故是指教学管理部门、教学后勤部门、工作人员和教师在教学各个环节中出现的严重过失或过错。教学事故分为五类，依其严重程度分为三级：一级（重大）；二级（较大）；三级（一般）。

第一类 教学 

一级：

1、在教学活动中传播违反党和国家法律和方针政策的内容。

2、未经批准教师连续缺课累计8课时以上。

3、因教师错误引导或擅离岗位，造成重大财产损失或学生严重受伤，造成严重的社会不良影响。

二级：

1、未经批准教师随意缺课。

2、未经批准，删减（或拖进度）学期课程内容1/4以上。

3、因教师错误引导或擅离岗位，造成财产损失或学生受伤。

4、整个学期未按教学大纲要求布置作业或不批改作业（教学安排无作业的课程除外）。

5、教师在授课过程中有不备课现象。

三级：

1、未经批准随意调课。

2、未经批准随意请人代课。

3、因非自然因素上课迟到5分钟及以上。

4、教师已事先请假，而受理者未及时通知学生，致使空堂15分钟以上。

5、提前下课10分钟及以上。

6、穿背心（体育课除外）、拖鞋等不得体服装上课，影响了教师的形象。

7、上课时用语言或行为贬损、侮辱学生。

8、教师在上课时所携手机发出响声，影响教学。

教学计划内的实习（训）、见习、设计、实验等课程，等同于课堂教学。

第二类 考试

一级：

1、考试试卷内容在印刷、传送、保管过程中泄密；教师泄露试题，并造成严重后果。

2、管理人员在成绩登录中弄虚作假。

二级：

1、考试时试卷及其它有关工作未准备好或监考教师不到岗，致使考试无法进行。

2、因出卷人的原因，造成试题严重出错，影响考试正常进行。

3、阅卷时未按评分标准评定成绩，或随意更改学生试卷答案和成绩。

4、监考人员不履行监考员职责，造成严重影响。

5、丢失学生考试后的试卷或丢失学生考试成绩。

三级：

1、教师未在规定时间内提供试卷，或试卷A、B卷重复率在40％及以上。

2、监考人员开考前5分钟不到岗。

3、考试完毕收回的试卷数与参加考试人数不相符。

4、考试评分后不按要求提供参加考试学生的考卷。

5、考试后教师不在规定时间（该门课程考试结束３天之内）报送成绩。

第三类 教学管理

一级：

1、违反规定，发放虚假毕业证书或职业资格证书。

2、涂改学生成绩或出具与事实严重不符的成绩、学籍、学历证明。

3、不负责任，丢失学生毕业证书或职业资格证书。

二级：

1、审查不认真，错发学生毕业证书或职业资格证书。

2、不负责任丢失学生档案；丢失其它教学档案或重要资料。

三级：

1、因排课、安排考试不当造成教室使用冲突，或造成无教师到课，又未能在接报后15分钟内妥善解决。

2、遇放假、临时性安排及全校性活动，通知及调度不及时，致使教学秩序混乱。

3、不按规定时间上报教学计划、实习计划等教学资料，拖延一周及以上。

第四类 教材

一级：

选择使用严重违反党和国家法律、法规的教材。

二级：

1、非客观因素开课2周后，按种类计缺供教材10%以上。

2、未经批准向学生派购计划外教材或其它教学材料。

三级：

1、非客观因素因系（部）未及时报出所用教材或教材管理人员未按时预订教材，使学生在开课一周内未领到教材10％以内。

2、教材错购造成报废，价值在1000元及以上。

3、擅自使用或订购未经学校相关部门批准使用的教材。

第五类 教学保障

一级：

1、因非自然因素造成停水、停电等导致教学活动（上课、实验、实习）停止三天及以上。

2、因管理失误，造成财产重大损失和人身伤害。

二级：

1、水、电、黑板、桌椅、门窗等教学设施的修缮未进行或未按计划完成，影响正常教学活动。

2、由于教具、教学用品、实验材料供应不及时或供应失误，影响正常教学活动。

三级：

1、已到上课及考试时间，教室或其它教学场地迟延开门5分钟以上。

2、由于校内工程施工噪声或其它嘈杂声音过大致使上课无法进行。

3、由于管理不善，造成停电、停水、多媒体或其它教学设施不正常，不及时处理造成后果，至使教学活动中断。

三、      教学事故的认定和处理程序

1、发生教学事故，教职工、学生、值班人员有责任对教学事故知情报告（可向教学管理部门、办公室人事部门或相关校领导报告），事故责任人也应主动将有关情况报所在部门。事故责任人所在部门要尽快查明情况，提交书面情况报教务处。

2、 对重大或不易认定的教学事故需学校组织调查的，由教务处牵头会同有关部门进行调查。

3、教学事故一经查实后，由责任人部门填写《教学事故认定表》。一、二级教学事故由校领导办公会议最终认定，三级教学事故由教务处会同相关部门最终认定，认定结果通知责任人。

4、事故责任人对认定结果有异议，可在接通知一周内向教务处提出书面复议申请，有关部门应及时复审认定。

四、      教学事故的处理办法

1、三级教学事故，由责任人所在部门对责任人批评教育，扣当月绩效工资50元。年累计三次三级教学事故，履职考核不能为优秀。

2、二级教学事故，给予责任人行政警告处分，扣发当月绩效工资100～200元，下一年度职称聘用时不能高聘。年累计两次二级教学事故，履职考核为基本称职。

3、一级教学事故，给予责任人行政记过处分，情节严重的调离教学或教学管理岗位，由人事部门处理，扣发当月绩效工资300～500元，履职考核为不称职，下一年度职称聘用时低聘。

4、一级教学事故的部门及该部门的负责人在当年各类考核、评比中不能被评为先进，扣发该部门负责人当月绩效工资200～400元。

五、      附则

1、本办法由教务处负责解释。

2、本规定未明确定义的违规行为，参照相应条款认定和处理。过去有关规定与本规定不符的，以本规定为准。

3、本规定自发文之日起执行。

附：《昆明工业职业技术学院教学事故认定表》

                       昆明工业职业技术学院

                      二○○六年五月二十三日

附表：

昆明工业职业技术学院教学事故认定表

填表说明：此表一式三份，填写完整后交教务处一分，人事部门一份，相关部门存一份。